Inbeordrad när man är sjuk Vad gäller? Beordrad övertid föreligger främst om det skulle finnas ett särskilt behov som kraftigt ökad arbetsbörda som arbetsgivaren inte kunde förutse eller insjuknande av personal som inte gick att förutse, vilket framgår av 8 § samt 8a Arbetstidslagen. 1 beordringslön 2 Om det saknas personal kan arbetsgivaren alltid beordra arbetstagare att arbeta även om den ordinarie arbetstiden är slut, det vill säga göra en inbeordring. Det ska inte förekomma frivilligt extraarbete när behov av personal finns, utan arbetsgivaren ska beordra arbetstagare att arbeta extra. 3 beordrad övertid ersättning 4 I Sverige erbjuds alla som är 18 år och äldre gratis vaccination mot sjukdomen. Inget vaccin skyddar till hundra procent. Därför är det förväntat att vissa som blivit vaccinerade ändå får covid, men de får då oftast en mild sjukdom. Även du som varit sjuk rekommenderas att vaccinera dig när du blivit frisk från covid 5 Det finns inget maxtak för antalet sjukdagar per år. Om du är sjuk och inte kan arbeta på grund av sjukdom får du sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna och sen sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuklön och sjukpenning är 80 % av den lön du skulle fått om du arbetade som vanligt. 6 Sjuk. Du kan få ersättning om du är sjuk och inte kan arbeta eller söka arbete på grund av sjukdomen. Du kan också få ersättning om du bär på en smittsam sjukdom eller om en närstående är allvarligt sjuk och riskerar att dö. 7 arbetstidslagen 8 Nej, sjukskrivningen är till för din återhämtning, rehabilitering och läkning. 9 › answers › beordrad-overtid-trots-sjukskrivning-vad-galler. 10 Närstående till någon som får en allvarlig sjukdom. Att ha en allvarlig sjukdom är svårt för den som är sjuk, men det kan vara svårt även för dig som är närstående. Den här texten handlar om hur du kan hantera sjukdomstiden så att det känns bättre även för dig. Närstående barn behöver också stöd. Att vara närstående. 11