Anhörig anställd till över 70 årig brukare

Ofta står de anhöriga för en stor del av vården och omsorgen. Även om du som anhörig gärna hjälper din närstående kan du behöva stöd för egen del. Kommunen kan hjälpa till på olika sätt. Kommunen ska enligt socialtjänstlagen erbjuda olika former av stöd åt anhöriga. Kontakta din kommun för att få veta vilket stöd som. 1 anhöriga till vuxna personer med psykisk ohälsa 2 Som kommun- eller regionanställd är det olagligt att ta emot gåvor från brukare, klienter, patienter eller leverantörer. – Det ska inte finnas minsta misstanke om att någon fått bättre eller sämre behandling på grund av gåvor eller ett erbjudande om något, säger Ann Sofi Agnevik, jurist på Sveriges kommuner och regioner. 3 anhörigas rättigheter i vården 4 Vad gäller? Eftersom du är anställd under HÖK-avtalet är du tillsvidareanställd som personlig assistent fast du är anhörigvårdare. Du har alltså den uppsägningstid som regleras i avtalet. Om det händer brukaren något är arbetsgivaren skyldig att försöka omplacera dig i syfte att erbjuda dig annat arbete i kommunen. 5 • anhöriga till personer med långvarig psykisk sjukdom • anhöriga till personer med långvarig eller kronisk fysisk sjukdom • anhöriga till personer med långvarig sjukdom i form av missbruks- och beroendeproblem • föräldrar till barn under 18 år med någon av de sjukdomar eller funktionsnedsättningar som nämns ovan. 6 Folkhälsomyndigheten rekommenderar att personer över 70 år ska begränsa sociala kontakter så långt det går. Om du ändå behöver besöka din anhörig - kom ihåg att tvätta händerna noggrant med tvål och varmt vatten före och efter varje besök och håll avstånd! Min anhörig får inte gå ut och handla – kan hemtjäns-. 7 anhörigas riksförbund 8 anhöriga över 18 år som ger omsorg var något mindre än Socialstyrelsen att de har haft kontakt med brukare som påverkats och. 9 I kommunerna har personliga assistenter samma anställningstrygghet som övriga anställda. 10 Du som arbetsgivare eller du som tilldelats arbetsmiljöuppgifter ska se till att de konstaterade riskerna åtgärdas för att minska riskerna för att personalen drabbas av ohälsa på grund av hot och våld. Nedan följer exempel på olika faktorer som påverkar riskerna för hot och våld och som kan vara viktiga att undersöka och. 12